AI鑑定文を自分らしい文体へ育てる仕組み｜占いの秘書

AIは、あなたの占いを覚えるのではありません。
あなたが相談者に「どう伝える人なのか」を、少しずつ覚えていきます。

同じ占術結果でも、言葉の選び方は占い師によって違います。

不安を先に受け止める人。結論を明快に伝える人。比喩を使って景色を見せる人。相談者が自分で歩き出せるよう、最後に小さな問いを残す人。

その違いこそが、鑑定文の「あなたらしさ」です。

「占いの秘書」の育成機能は、AIに占いの判断を任せる機能ではありません。あなたの完成文と、あなたが下書きを直した過程から、伝え方の特徴を整理し、次の鑑定文づくりを支える機能です。

しかも現在は、育成のためだけに何度もボタンを押したり、毎回プロファイルを作り直したりする必要は、ほとんどありません。

育成のための仕事を、増やさない

やることは、いつもの仕事とほぼ同じです。

1. 「占いの秘書」で鑑定文の下書きを作る
2. 自分の言葉になるように、必要なところを直す
3. 保存する

この保存をきっかけに、修正後の鑑定文は、プランごとの登録上限内で学習素材として扱われます。さらに裏側では、元のAI下書きと保存した文章の差も記録されます。

つまり、完成した文章だけでなく、そこへ至るまでのあなたの編集判断も、次の下書きをよくする材料になります。

育成は「普段の作業の裏側で、ほぼ自動」です。処理は画面表示後に負荷を抑えながら少しずつ進むため、保存した直後の1回ですべてが完成するとは限りません。

秘書が持つ、二つの記憶

育成の中心には、役割の異なる二つの記憶があります。

1. 完成した文章からつくる「文体の記憶」

学習素材になった鑑定文から、次のような特徴をまとめます。

• よく使う語彙や決まり文句
• 比喩の系統
• 文の長さとリズム
• 語りかけ方、段落構成、締め方
• 避ける傾向のある表現

鑑定文の見本が3本以上になると、これらを凝縮した「あなた専用の文体プロファイル」を作れるようになります。現在は、見本に変更があれば、マイページを開いた後に裏側で更新が試みられます。同じ見本のままなら、不要なAI処理は行いません。

2. 直した差からつくる「修正判断の記憶」

完成文だけを読んでも、「なぜそこを直したのか」までは分かりません。

そこで「占いの秘書」は、元のAI下書きと、あなたが保存した修正版を比較します。

• 強すぎる表現をやわらげる
• 曖昧な結論を言い切る
• 相談者への共感を先に足す
• 説明が重なる箇所を削る
• 段落の順番を入れ替える

こうした修正が複数回にわたって確認できると、個々の相談内容から切り離した「修正傾向プロファイル」にまとめます。

一度だけの気まぐれな変更を、すぐに癖だと決めつけることはありません。短すぎる文章や、ごく小さな修正は分析対象から外し、複数の確かな傾向がそろってから次回の鑑定本文に使います。

「好きな文章」と「直し方」は、同じではない

ここが、この育成機能の大切なところです。

完成した鑑定文だけを見本にすると、AIは言葉づかいや雰囲気をまねることはできます。しかし、あなたが下書きのどこに違和感を持ち、何を残し、何を削ったかは分かりません。

反対に、修正の差だけを見ても、文章全体に流れる世界観や呼吸はつかめません。

だから、二つを分けて覚え、必要な段階で組み合わせます。

• 文体の記憶は、**「どんな文章を書く人か」**を支える
• 修正判断の記憶は、**「下書きをどう自分の文章にする人か」**を支える

目指しているのは、単なる口調のコピーではありません。最初から、あなたが直したくなる箇所を少しでも減らすことです。

準備が整った次の鑑定文では、四つの情報を重ねる

鑑定文を作るとき、秘書は過去の文章を丸ごとコピーするわけではありません。今回の相談と占術結果を主役にしながら、次の情報を重ねます。

1. 絶対ルール：呼びかけ方、必ず入れる言葉、避けたい表現など、あなたが明示した決まり
2. 文体プロファイル：語彙、比喩、リズム、構成、締め方など、完成文から見えた特徴
3. 修正傾向プロファイル：加筆・削除・言い換え・構成変更から見えた編集判断
4. 今回のトーン設定：寄り添い／辛口、神秘的／論理的といった、その鑑定に必要な温度感

プレミアムプランでは、文体プロファイルに加えて、本人の持ち込み鑑定文を優先した実例1本も補助的に参照します。抽象的な特徴だけでは伝わりにくい、言葉の「呼吸」を支えるためです。

最初から育てたいときは、見本を持ち込めます

「占いの秘書」を使い始めたばかりでも、過去の鑑定文があるなら、秘書育成画面から持ち込めます。

おすすめは、自分らしさがよく出ている鑑定文を1〜3本選ぶことです。数だけを増やすより、「この文章なら自分の名刺代わりにできる」と思えるものを選ぶほうが、育成の出発点として役立ちます。

見本が3本に満たない間も、登録された実例は文体参考として使われます。3本以上になると、それらに共通する特徴を文体プロファイルとして整理できるようになります。

なお、秘書育成画面にはプロファイルを手動で確認・更新する機能も残しています。これは育成に必須の作業ではなく、現在の認識内容を確かめたい方のための上級者向け機能です。

→ マイページの「秘書育成」を開く（要ログイン）

変えたくないことは「絶対ルール」に書く

自動で読み取るのを待つより、自分ではっきり決めていることは、直接伝えたほうが確実です。

たとえば、次のような決まりです。

相談者には必ず「〇〇さま」と呼びかける。
不安をあおる断定表現は使わない。
最後は、相談者が今日できる小さな一歩で結ぶ。

これらは「鑑定文作成支援の基礎設定」に保存できます。生成時には、文体や修正傾向よりも優先するあなたの絶対ルールとして扱われます。

自動で気づいてほしい個性は育成へ。必ず守ってほしい約束は絶対ルールへ。この使い分けが、仕上がりを安定させます。

秘書が覚えないこと、勝手にしないこと

育成は便利であるほど、境界が明確でなければなりません。

• 占いの判断そのものは学習しません。 占術結果を読み、判断する主役は占い師です。
• 直していないAI文章を、修正判断としては学習しません。 あなた自身の変更があったときだけ、その差を記録します。
• SNS原稿の編集は、修正傾向の学習対象ではありません。 修正傾向は鑑定本文だけに使われます。
• 個別の相談内容や相談者の情報を、修正傾向として引用しません。 共通する書き方の傾向だけを安全にまとめます。
• サービス全体のAIモデルを、あなたの文章で再訓練する仕組みではありません。 あなた専用に保存された文体・修正傾向を、あなたの次回生成時にだけ参照します。

データの取り扱いについては、プライバシーポリシーもご確認ください。

あなたの仕事を"変える"のではなく、あなたの仕事から"学ぶ"

占い師の価値は、文章を速く打つことだけではありません。

相手の不安をどこまで受け止めるか。厳しい結果をどの順番で伝えるか。希望を、根拠のない慰めにしないために、どんな言葉を選ぶか。

その判断は、占い師自身の経験と倫理から生まれます。

「占いの秘書」が目指すのは、その判断を代わりに引き受けることではありません。あなたが毎回行っている小さな修正から学び、次の下書きを、もう少しあなたの近くへ運んでおくことです。

直した一文は、その場で役目を終えません。
次の鑑定文を支える、あなたの秘書の記憶になります。